Votre partenaire indépendant pour des solutions sur mesure pour vos RH.

Clarté, méthode et stabilité pour vos équipes.

Loin des discours compliqués et des modèles copiés-collés, notre conviction est simple : les ressources humaines ne doivent pas être réservées aux grandes structures, elles doivent être une force pour toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leurs moyens.

Notre rôle est d’apporter de la clarté, de la méthode et de la stabilité dans un domaine souvent vécu comme complexe ou opaque. Trop souvent, la gestion RH est perçue comme une obligation administrative ou un fardeau. Nous voulons en faire un levier stratégique, à la fois simple à comprendre et efficace à mettre en place.

Une équipe bien accompagnée devient plus qu’une ressource : c’est un moteur. Elle gagne en performance, en fidélité, en engagement. Les collaborateurs savent où ils vont, se sentent reconnus et trouvent des perspectives. Cela se traduit par moins de turnover, une meilleure attractivité et une dynamique interne qui soutient directement les objectifs de l’entreprise.

En résumé, Vector RH s’engage aux côtés des entreprises pour transformer les enjeux humains en leviers de réussite. Notre mission n’est pas de multiplier les concepts, mais de tracer avec vous une trajectoire solide et inspirante, adaptée à votre réalité, et durable dans le temps.

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Domaines juridiques


Diagnostic RH

Le Diagnostic RH est la première étape pour comprendre votre organisation et poser les bases d’une gestion plus stable. Nous intervenons directement sur place pour observer vos pratiques, rencontrer la direction et échanger avec vos collaborateurs.
À l’issue de cette immersion, vous recevez un rapport synthétique et concret : vos forces, vos zones de fragilité et trois priorités pour agir dès maintenant. Pas de jargon, pas de théorie, uniquement une photographie claire et pragmatique de votre gestion RH.


Recrutement & Onboarding

Recruter un bon profil ne suffit pas, encore faut-il réussir son intégration. Avec Le Coup de Main, nous vous accompagnons dans l’ensemble du processus : définition du poste, rédaction et diffusion de l’annonce, sélection des candidats et participation aux entretiens. Une fois le recrutement effectué, nous mettons en place un parcours d’intégration structuré, incluant un suivi dans les premières semaines.
Cet accompagnement se fait à vos côtés, directement dans votre entreprise ou à distance, pour garantir des embauches plus fiables et une intégration réussie.


Développement & Carrière

Donner une perspective claire à vos collaborateurs, c’est les fidéliser et les engager. Avec Perspectives, nous construisons des entretiens de carrière sur mesure, identifions les besoins de formation et structurons vos entretiens annuels.
Ce travail se fait dans un dialogue direct avec vos équipes et votre direction. Le résultat : des collaborateurs motivés, un turnover réduit et une image employeur renforcée.


« Nous devons tous obéir à la grande loi du changement. C’est la loi la plus puissante de la nature. »

– Edmund Burke

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